点击上方蓝字 一、招聘岗位及要求
招聘岗位及名额:兴县医疗集团所属各乡镇卫生院（社区卫生服务中心），共20名；详见《兴县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员职位表》（附件1）。
二、招聘形式
招聘形式为校园招聘，诚邀全国各大医学类本科院校应届毕业生前来应聘。
三、招聘主场及时间
（一）山西医科大学汾阳学院文体活动中心，年5月22日。
（二）山西中医药大学体育馆，年5月26日。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘基本条件和岗位任职资格的年医学类全日制本科及以上毕业生。年应届毕业生的毕业证书、学位证书及相关证书须在年7月31日前取得。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件1)。
五、招聘工作流程
（一）发布公告
本次校园招聘前，由吕梁市卫生计生委汇总各县市区招聘计划后，在吕梁人事人才网发布招聘公告。
（二）组织报名及资格初审
1、报名方式：采取现场报名方式进行，报名时间地点见招聘主场及时间。
2、组织实施：报名及初审由医疗集团提出计划，报县卫计局审核，医院负责，抽调招聘单位相关人员实施。
报名时需提供如下材料：
应聘学生须在校园招聘前下载打印《兴县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员报名登记表》（见附件2）（一式三份），并准备本人最近（半年内）拍摄的1寸红底免冠正面证件照（6张）。此外须携带身份证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告，并提供学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，要求表述完整准确)、成绩单。
资格初审合格学生由兴县医疗集团校园招聘领导组发放《兴县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员面试预通知》。
3、报名初审要求
应聘学生提前备齐报名表、相关证件原件复印件等材料，现场通过资格初审后方可进入后续招聘环节。
应聘学生提交的报名申请材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业须与本人学生证、学籍证明载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消应聘资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过面试初审的，后果由报名者自负。
六、面试
面试工作由兴县医疗集团校园招聘领导组组织实施，面试时间、地点另行通知，面试方案由县招聘领导组另行制定。
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分1:1依次排序确定拟聘人员，签订就业协议。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分，否则不能进入体检、考察等环节。
如同一岗位面试时，出现2名以上考生面试成绩相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
七、资格复审
面试合格并签订了就业协议人员取得毕业证后（年7月31日后）进行资格复审，复审不合格的取消聘用资格。资格复审工作由兴县卫计局组织实施，具体时间、地点另行通知。
资格复审开始后，以后各环节因各种原因出现岗位空缺，一律不再递补。
八、体检与考察
体检考察人选在资格复审合格人员中确定。
（一）体检
体检由兴县卫计局组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。
（二）考察
考察由兴县卫计局组织，考察内容主要包括应聘学生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等，并对应聘学生提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。主要考察应聘学生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。
九、公示、聘用
根据面试、资格复审、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，年7月31日前取得相应毕业证、学位证的合格人选，办理入编手续。
拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。
被聘用人员须在办理聘用手续后2年内取得相应资格证书（在国家医学考试中心网络查询考试成绩合格即视为取得执业资格），否则予以解聘。
被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用，服务期限不少于5年；不合格的，取消聘用。一经聘用享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
十、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时予以公示，做到程序公开，信息公开。所有涉及本次校园招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在吕梁人事人才网公布，请及时 十一、本次招聘方案由兴县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员工作领导组负责解释，本方案中未尽事项，由招聘工作领导组研究确定。
兴县卫计局：-
（咨询电话开通时间为：招聘期间工作日的工作时间）
附件1：兴县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员职位表.docx
附件2：兴县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员报名登记表.docx
附件3：兴县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员面试预通知书.docx
兴县医疗集团校园招聘
医学类专业技术人员工资领导组
年5月15日
2
岚县县级医疗集团校园招聘公告
根据工作需要，按照省、市关于县级医疗集团校园招聘大会精神，我县医疗集团县级所属乡镇卫生院面向年应届医学类高校毕业生采取校园招聘方式引进工作人员。
一、招聘岗位及要求
招聘名额为50名，单位性质为全额事业单位，详见《岚县县级医疗集团校园招聘医学类专业技术人员职位表》（附件1）。
二、招聘形式
招聘形式为校园招聘，诚邀全国各大医学类本科院校应届毕业生前来应聘。
三、招聘主场及时间
（一）山西医科大学汾阳学院文体活动中心，年5月22日。
（二）山西中医药大学体育馆，年5月26日
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘基本条件和岗位任职资格的年医学类全日制应届大学毕业生。年应届毕业生的毕业证书、学位证书及相关证书须在年7月31日前取得。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件1)。
五、招聘工作流程
（一）发布公告
本次校园招聘前，由岚县卫计局报吕梁市卫生计生委招聘计划后，在吕梁人事人才网发布招聘公告。
（二）组织报名及资格初审
1、时间、地点：本次校园招聘分别于年5月22日、年5月26日采取现场报名方式进行，报名地点在山西医科大学汾阳学院文体活动中心、山西中医药大学体育馆。
2、组织实施：报名及初审由县卫计局、县级医疗集团负责，抽调招聘单位相关人员实施。
报名时需提供如下材料：
应聘学生须在5月22日前下载打印《报名登记表》（见附件二）（一式三份），并准备本人最近（半年内）拍摄的1寸红底免冠正面证件照（6张）。此外须携带身份证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告并提供学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，要求表述完整准确)、成绩单。报考岗位要求为硕士研究生的，还需要提供本科毕业证书、学位证书及复印件。
资格初审合格学生由用人单位发放《面试预通知》。
报名初审要求应聘学生提前备齐报名表、相关证件原件复印件等材料，现场通过资格初审后方可进入后续招聘环节。
应聘学生提交的报名申请材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业须与本人学生证、学籍证明载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消应聘资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过面试初审的，后果由报名者自负。
六、面试
本次招聘采取面试直接确定拟聘人选的方式。
面试工作由县卫计局、县级医疗集团组织实施，面试时间、地点另行通知，面试方案由县招聘领导组自行制定。
面试可采用结构化面试形式，也可以采用实际操作等形式，由县招聘领导组自主决定。面试成绩当天公布。
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分1:1依次排序确定拟聘人员，签订就业协议。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分，否则不能进入体检、考察等环节。
如同一岗位面试时，出现2名以上考生面试成绩相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
七、资格复审
面试合格并签订了就业协议人员取得毕业证后（年7月31日后）进行资格复审，复审不合格的取消聘用资格。资格复审工作由县卫计局、县级医疗集团组织实施，具体时间、地点另行通知。
资格复审开始后，以后各环节因各种原因出现岗位空缺，一律不再递补。
八、体检与考察
体检考察人选在资格复审合格人员中确定。
（一）体检
体检由县卫计局和医疗集团自行组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。
（二）考察
考察由县卫计局和县级医疗集团组织，考察内容主要包括应聘学生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等，并对应聘学生提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。主要考察应聘学生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。
九、公示、聘用
根据面试、资格复审、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，年7月31日前取得相应毕业证、学位证的合格人选，办理入编手续。
拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。
报考医疗、医技、护理、药学岗位的拟聘人员，须在办理聘用手续后2年内取得相应资格证书，否则予以解聘。
被聘用学生与聘用单位签订聘用合同，确定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一经聘用享受国家规定的工资待遇。
十、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时予以公示，做到程序公开，信息公开。所有涉及本次校园招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在吕梁人事人才网公布，请及时 十一、本次招聘方案由岚县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员工作领导组负责解释，本方案中未尽事项，由招聘工作领导组研究确定。
岚县：-
吕梁市卫生计生委：-
咨询电话开通时间为：招聘期间工作日的工作时间
附件：
1、岚县县级医疗集团校园招聘医学类专业技术人员职位表.xlsx
2、岚县县级医疗集团校园招聘报名登记表.docx
3、面试预通知.docx
岚县医疗集团校园招聘医学类
专业技术人员工作领导组
年5月15日
3
文水县县级医疗集团校园招聘公告
根据《关于印发（吕梁市推动县级医疗集团人才引进和全科医师培养的实施意见）的通知》（吕卫发〔〕17号）文件精神，为建立和探索多渠道、多形式的人才培养、使用途径，优化县级医疗集团队伍结构，增强基层医疗集团的服务能力。经县政府研究同意，决定采用校园招聘的方法为文水县医疗集团所属乡镇卫生院引进医疗卫生专业技术工作人员。
一、招聘岗位及要求
文水县医疗集团所属乡镇卫生院采用校园招聘的方法，拟招聘名额为30名（招聘岗位及要求详见附件1）。
二、招聘方法、地点及时间
招聘方法：校园招聘。
招聘地点、时间：
1、山西医科大学汾阳学院文体活动中心，招聘时间：年5月22日
2、山西中医药大学体育馆,招聘时间：年5月26日。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘条件和岗位资格的医学类全日制硕士毕业生（含年应届毕业生）。年应届毕业生的毕业证书、学位证书及相关证书须在年7月31日前取得。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、年龄不超过40周岁（年5月30日之后出生的）
7、具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件1)。
（三）下列人员不得报考
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员；
有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；
国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
四、招聘报名工作程序
（一）发布公告
此次校园招聘，经吕梁市人社局核准招聘方案，并由吕梁市卫生计生委汇总各县市区招聘计划后，统一在吕梁人事人才网发布招聘公告。
（二）组织报名及资格初审
1、本次校园招聘共组织两场，均采取现场报名方式进行。第一场时间为年5月22日，校园招聘地点设在山西医科大学汾阳学院文体活动中心。第二场时间为年5月26日，校园招聘地点设在山西中医药大学体育馆。
2、报名及初审由县人社局、县卫计局、医院负责，抽调招聘单位相关人员实施。
3、报名时需提供如下材料：
报名时须携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告并提供学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，要求表述完整准确)、成绩单。报名时还需要提供本科毕业证书、学位证书及复印件。应聘学生须在5月22日前在吕梁人事人才网下载打印《报名登记表》（见附件二）（一式三份），并准备本人近期（半年内）1寸红底免冠正面照片（6张）。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4、报名要求
（1）报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。
（2）报名人员只准选择一个岗位报名。
（3）岗位要求的专业及相近专业一律参照山西省年公务员报考专业分类目录认定。
（4）报名时，提交的报考信息应当真实、准确（其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（5）属在职人员报名的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。未经同意的，一律不予报名。
（6）应聘学生应提前准备好报名表、相关证件原件及复印件等材料，现场通过资格初审合格后，发放《面试通知书》。
五、招聘考试
根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发〔〕20号）文件精神：“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。乡镇卫生院公开招聘专业技术人员，在报名人数不达规定比例的情况下，经批准采用面试加考核的方法进行。”，经研究决定，本次校园招聘采取面试考试考核确定拟聘人员的方式进行，面试成绩合格线为70分，面试成绩保留两位小数。面试考核工作由县卫计局、医院组织实施，县人社局负责监督、指导。
面试时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试形式，面试成绩当天公布。
面试结束后，根据面试成绩按照招聘岗位分别从高分到低分依次一条龙排序，分别按照招聘岗位人数1:1确定资格复审人员，但面试成绩必须达到合格线70分及以上，面试成绩未达到合格线及以上的不能确定为资格复审人员。
如同一岗位出现2名以上考生面试成绩并列，不能确定资格复审人员时，出现成绩并列的人员应加试一场面试，根据加试的面试成绩由高分到低分按照岗位的招聘人数确定资格复审人员。
六、资格复审
资格复审工作由县卫计局、县医疗集团组织实施，县人社局负责监督、指导。复审不合格的取消聘用资格。资格复审开始后，以后各环节（包括资格复审、体检与考核、公示、聘用各环节因各种原因出现空缺）一律不再递补。具体时间、地点另行通知。
七、体检与考核
经资格复审合格的人员确定为体检与考核人员。
（一）体检
体检由县卫计局、县医疗集团自行组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。
（二）考核
考核由县卫计局、县医疗集团组织，考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等，并对应聘人员提供应聘信息的真实性和档案进行审核。主要考核应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘人员所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考核不符合要求的取消其应聘资格。
八、公示
根据面试、资格复审、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日，拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。
九、聘用
拟聘人员须在办理聘用手续后2年内取得相应资格证书，否则县医疗集团予以解聘。
被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，确定试用期，试用期满合格的，办理转正定级手续，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一经聘用享受国家规定的工资待遇。被聘用人员五年内不准调动。
本次公开招聘考试聘用文件下达后，一个月内未报到的视为弃权，取消其聘用资格。
十、其他事项
所有涉及本次校园招聘方面的公告、成绩公布、信息发布和情况通报等均在吕梁人事人才网公布，请考生及时 本方案由文水县医疗集团医疗卫生人才校园招聘领导组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导组集体研究。
文水县卫生计生局：-
吕梁市卫生计生委：-
文水县人社局：-
咨询电话开通时间为：招聘期间工作日的工作时间
附件1：文水县医疗集团校园招聘工作人员招聘职位表.xlsx
附件2：文水县医疗集团校园招聘报名登记表.docx
附件3：面试预通知.docx
文水县医疗集团校园招聘工作领导组
年5月15日
4
交城县医疗集团校园招聘公告
根据事业单位公开招聘相关政策及《吕梁市推动县级医疗集团人才引进和全科医师培养的实施意见》（吕卫发﹝﹞17号）精神，经县委、县政府同意，交城县医疗集团所属乡镇卫生院面向年应届医学类高校毕业生采取校园招聘方式引进工作人员。
一、招聘岗位及要求
招聘名额为13名（详见附件1）。
二、招聘形式
招聘形式为校园招聘，诚邀全国各大医学类本科及以上院校应届毕业生前来应聘。
三、招聘主场及时间
（一）山西医科大学汾阳学院文体活动中心，招聘时间：年5月22日。
（二）山西中医药大学体育馆,招聘时间：年5月26日。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘基本条件和岗位任职资格的年医学类全日制应届本科及以上学历毕业生。年应届毕业生的毕业证书、学位证书及相关证书须在年7月31日前取得。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件1)。
五、招聘工作流程
（一）发布公告
本次校园招聘前，由吕梁市卫生计生委汇总各县市区招聘计划后，在吕梁人事人才网发布招聘公告。
（二）组织报名及资格初审
1、报名形式：本次校园招聘采取现场报名方式进行。
2、组织实施：报名及初审由县人社局、县卫计局、县医疗集团负责，抽调医疗集团相关人员实施。
报名时需提供如下材料：
应聘学生须在招聘前下载打印《报名登记表》（见附件二）（一式三份），并准备本人最近（半年内）拍摄的1寸红底免冠正面证件照（6张）。此外须携带身份证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告，并提供学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，要求表述完整准确)、成绩单。
资格初审合格学生由县医疗集团发放《面试预通知》。
3、报名初审要求
应聘考生提前备齐报名表、相关证件原件及复印件等材料，现场通过资格初审后方可进入后续招聘环节。
应聘考生提交的报名申请材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业须与本人学生证、学籍证明载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消应聘资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过面试初审的，后果由报名者自负。
六、面试
本次招聘采取面试直接确定拟聘人选的方式。根据省人社厅、省卫计委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发﹝﹞20号）文件精神，卫生系统各岗位不受开考比例限制，如面试没有形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分，否则不能进入体检、考察等环节。
面试采用结构化面试加实际操作方式进行，面试成绩当天公布。
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分1:1依次排序确定资格复审人员，如最后一名成绩相同，一并进入体检、考察等环节，如后续环节全部合格，经领导组研究，一并录取。
面试工作由县卫计局、县医疗集团组织实施，面试时间、地点另行通知，面试方案由县招聘领导组另行制定。
七、资格复审
面试合格并签订了就业协议考生取得毕业证后（年7月31日后）进行资格复审，复审不合格的取消聘用资格。资格复审工作由县人社局、卫计局、县医疗集团组织实施，具体时间、地点另行通知。
资格复审开始后，以后各环节因各种原因出现岗位空缺，一律不再递补。
八、体检与考察
体检、考察人选在资格复审合格人员中确定。
（一）体检
体检由县卫计局、医疗集团组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。
（二）考察
考察由县人社局、县卫计局、县级医疗集团组织，考察内容主要包括应聘学生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等，并对应聘学生提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。主要考察应聘学生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，由县医疗集团采取电话回访、函件征询的方式或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。
九、公示、聘用
根据面试、资格复审、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，年7月31日前取得相应毕业证、学位证的合格人选，办理入编手续。
拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。
聘用人员办理聘用手续后必须3内取得相应资格证书（在国家医学考试中心网络查询考试成绩合格即视为取得执业资格），如在3年内未取得相应资格证书,取消聘用资格。
被聘用学生与聘用单位签订聘用合同，确定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一经聘用享受国家规定的工资待遇。
十、其他事项
本次校园招聘的组织工作由李忠毅同志负责，县医疗集团具体组织实施，积极与上级部门对接，做好宣传工作，抽调面试评委团组织面试。招聘工作的总体协调及其他相关事宜由康采霞同志负责，人社局根据医疗集团提供的拟聘用人员名单组织资格复审、体检、考察政审、办理聘用起薪手续，并做好这次招聘的监管、指导工作。编办、财政部门纳入年编制、财政预算。纪检监察部门全程参与监督。
十一、其他事项
所有涉及本次校园招聘方面的公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在吕梁人事人才网公布，本方案由招聘领导组办公室负责解释。
附件1：交城县医疗集团校园招聘工作人员招聘职位表.xlsx
附件2：交城县医疗集团校园招聘报名登记表.docx
附件3：面试预通知.docx
交城县医疗集团校园招聘领导组办公室
年5月15日
5
石楼县医疗集团校园招聘公告
根据工作需要，石楼县医疗集团所属乡镇卫生院面向年应届医学类高校毕业生采取校园招聘方式引进工作人员。
一、招聘岗位及要求
招聘名额为5名，单位性质为全额事业单位，详见《石楼县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员职位表》（附件1）。
二、招聘形式
招聘形式为校园招聘，诚邀全国各大医学类本科院校应届毕业生前来应聘。
三、招聘主场及时间
（一）山西医科大学汾阳学院文体活动中心，年5月22日。
（二）山西中医药大学体育馆，年5月26日。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘基本条件和岗位任职资格的年医学类全日制应届大学毕业生。年应届毕业生的毕业证书、学位证书及相关证书须在年7月31日前取得。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件1)。
五、招聘工作流程
（一）发布公告
本次校园招聘前，由吕梁市卫生计生委汇总各县市区招聘计划后，在吕梁人事人才网发布招聘公告。
（二）组织报名及资格初审
1、报名方式：采取现场报名方式进行，报名时间地点见招聘主场及时间。
2、组织实施：报名及初审由石楼县医疗集团校园招聘工作领导组负责，抽调相关人员实施。
报名时需提供如下材料：
应聘学生须在5月22日前下载打印《报名登记表》（见附件2）（一式三份），并准备本人最近（半年内）拍摄的1寸红底免冠正面证件照（6张）。此外须携带身份证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告并提供学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，要求表述完整准确)、成绩单。
资格初审合格学生由用人单位发放《面试预通知》（见附件3）。
3、报名初审要求
应聘学生提前备齐报名表、相关证件原件复印件等材料，现场通过资格初审后方可进入后续招聘环节。
应聘学生提交的报名申请材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业须与本人学生证、学籍证明载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消应聘资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过面试初审的，后果由报名者自负。
六、面试
面试工作由县校园招聘领导组组织实施，本次招聘采取面试直接确定拟聘人选的方式。
面试时间、地点另行通知，面试方案由县校园招聘领导组另行制定。
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位以1:1的比例依次排序确定拟聘人员，签订就业协议。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分，否则不能进入体检、考察等环节。
如同一岗位面试时，出现2名以上考生面试成绩相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
七、资格复审
面试合格并签订了就业协议人员取得毕业证后（年7月31日后）进行资格复审，复审不合格的取消聘用资格。资格复审工作由县校园招聘领导组组织实施，具体时间、地点另行通知。
资格复审开始后，以后各环节因各种原因出现岗位空缺，一律不再递补。
八、体检与考察
体检考察人选在资格复审合格人员中确定。
（一）体检
体检由县校园招聘领导组组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。
（二）考察
考察由县校园招聘领导组组织，考察内容主要包括应聘学生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等，并对应聘学生提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。主要考察应聘学生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。
九、公示、聘用
根据面试、资格复审、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，年7月31日前取得相应毕业证、学位证的合格人选，办理入编手续。
拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。
拟聘人员须在办理聘用手续后2年内取得相关的执业资格证书（在国家医学考试中心网络查询考试成绩合格即视为取得执业资格），否则予以解聘。
被聘人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，聘期为五年（含试用期）;不合格的，取消聘用。一经聘用享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。服务基层期限须满五年以上，服务期满可自行选择去留。服务满五年的医学类全日制本科及以上毕业生，由市县两级人民政府全额分期补偿大学学费。
十、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时予以公示，做到程序公开、信息公开。所有涉及本次校园招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在吕梁人事人才网公布，请及时 十一、本次招聘方案由石楼县医疗集团校园招聘工作领导组负责解释，本方案中未尽事项，由招聘工作领导组研究确定。
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附件1：石楼县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员职位表.xlsx
附件2：石楼县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员报名表.docx
附件3：石楼县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员面试预通知书.docx
石楼县医疗集团校园招聘工作领导小组
年5月15日
6
交口县医疗集团校园招聘公告
为进一步贯彻落实省市医药卫生体制改革的决策部署，加强我县医疗集团乡镇卫生院医技人才队伍建设，化解编制内人员严重短缺问题，提高医疗卫生服务质量，解决医技人才队伍总量和结构性矛盾突出问题，根据吕卫发〔〕17号《关于印发吕梁市推动县级医疗集团人才引进和全科医师培养的实施意见》文件精神，经县医改领导组会议研究决定，现面向校园公开招聘普通全日制医学类专业本科年应届毕业生。
一、招聘岗位及要求
招聘名额为24名，单位性质为全额事业单位，详见《交口县医疗集团校园招聘职位表》（附件1）。
二、招聘形式
招聘形式为校园招聘，诚邀全国各大医学类本科院校应届毕业生前来应聘。
三、招聘主场及时间
（一）山西医科大学汾阳学院文体活动中心，年5月22日。
（二）山西中医药大学体育馆，年5月26日。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘基本条件和岗位任职资格的年医学类全日制应届大学毕业生。年应届毕业生的毕业证书、学位证书及相关证书须在年7月31日前取得。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件1)。
7、凡有下列情形之一的，不得报考：
（1）正在接受司法调查或处于刑事处罚期内的;
（2）在相关招聘考试中有作弊行为且经调查核实的；
（3）具有法律法规等规定不得聘用的其它情形；
五、招聘工作流程
（一）发布公告
本次校园招聘前，由交口县卫计局报吕梁市卫生计生委招聘计划后，在吕梁人事人才网发布招聘公告。
（二）组织报名及资格初审
1、时间、地点：本次校园招聘分别于年5月22日、年5月26日采取现场报名方式进行，报名地点分别在山西医科大学汾阳学院文体活动中心、山西中医药大学体育馆。
2、组织实施：报名及初审由县卫计局、县级医疗集团负责，抽调招聘单位相关人员实施。
报名时需提供如下材料：
应聘学生须在5月22日前下载打印《报名登记表》（见附件二）（一式三份），并准备本人最近（半年内）拍摄的1寸红底免冠正面证件照（6张）。此外须携带身份证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告并提供学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，要求表述完整准确)、成绩单。资格初审合格学生由用人单位发放《面试预通知》。
3、报名初审要求
应聘学生提前备齐报名表、相关证件原件复印件等材料，现场通过资格初审后方可进入后续招聘环节。
应聘学生提交的报名申请材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业须与本人学生证、学籍证明载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消应聘资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过面试初审的，后果由报名者自负。
六、面试
本次招聘采取面试直接确定拟聘人选的方式。
面试工作由县卫计局、县级医疗集团组织实施，面试时间、地点另行通知，面试方案由县招聘领导组自行制定。
面试可采用结构化面试形式，也可以采用实际操作等形式，由县招聘领导组自主决定。面试成绩当天公布。
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分1:1依次排序确定拟聘人员，签订就业协议。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分，否则不能进入体检、考察等环节。
如同一岗位面试时，出现2名以上考生面试成绩相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
七、资格复审
面试合格并签订了就业协议人员取得毕业证后（年7月31日后）进行资格复审，复审不合格的取消聘用资格。资格复审工作由县卫计局、县级医疗集团组织实施，具体时间、地点另行通知。
资格复审开始后，以后各环节因各种原因出现岗位空缺，一律不再递补。
八、体检与考察
体检考察人选在资格复审合格人员中确定。
（一）体检
体检由县卫计局和医疗集团自行组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。
（二）考察
考察由县卫计局和县级医疗集团组织，考察内容主要包括应聘学生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等，并对应聘学生提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。主要考察应聘学生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。
九、公示、聘用
根据面试、资格复审、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，年7月31日前取得相应毕业证、学位证的合格人选，办理入编手续。
拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。
拟聘人员须在办理聘用手续后2年内取得相应资格证书，否则予以解聘。
被聘用学生与聘用单位签订聘用合同，确定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一经聘用纳入县事业编制管理，工资待遇按有关政策执行。根据吕卫发〔〕17号文件精神，被聘用到乡镇卫生院工作的医学类专业本科毕业生，服务期限须满五年以上，服务期满可自行选择去留。服务满五年的医学类全日制本科及以上毕业生，由市县两级人民政府按照4:6的比例全额分期补偿大学学费。
十、纪律与监督
1、本次招聘工作实行全程监督制度。
2、严格执行有关纪律要求，严禁拉关系、打招呼，对出现的违规违纪行为，按照有关规定进行相应处理。
3、凡参与本次招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。
4、本次招聘工作，资格审查贯穿全过程。凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消聘用资格。
十一、其它
本方案由交口县医疗集团校园招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由交口县医疗集团校园招聘工作领导组研究决定。
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附件：1、交口县医疗集团校园招聘职位表.docx
附件：2、报名登记表.docx
附件：3、面试通知书（预通知）.docx
交口县医疗集团校园招聘工作领导小组
年5月15日
7
中阳县医疗集团校园招聘公告
根据工作需要，中阳县医疗集团面向年应届医学类高校毕业生采取校园招聘方式引进工作人员。
一、招聘岗位及要求
招聘名额为14名，单位性质为差额事业单位，详见《中阳县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员职位表》（附件1）。
二、招聘形式
招聘形式为校园招聘，诚邀全国各大医学类本科院校应届毕业生前来应聘。
三、招聘主场及时间
（一）山西医科大学汾阳学院文体活动中心，年5月22日。
（二）山西中医药大学体育馆，年5月26日。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘基本条件和岗位任职资格的年医学类全日制本科及以上毕业生。年应届毕业生的毕业证书、学位证书及相关证书须在年7月31日前取得。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件1)。
五、招聘工作流程
（一）发布公告
本次校园招聘前，由吕梁市卫生计生委汇总各县市区招聘计划后，在吕梁人事人才网发布招聘公告。
（二）组织报名及资格初审
1、报名方式：采取现场报名方式进行，报名时间地点见招聘主场及时间。
2、组织实施：报名及初审由中阳县医疗集团校园招聘工作领导组负责，抽调相关人员实施。
报名时需提供如下材料：
应聘学生须在校园招聘前下载打印《中阳县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员报名登记表》（见附件2）（一式三份），并准备本人最近（半年内）拍摄的1寸红底免冠正面证件照（6张）。此外须携带身份证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告，并提供学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，要求表述完整准确)、成绩单。
资格初审合格学生由中阳县医疗集团校园招聘领导组发放《中阳县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员面试预通知》。
3、报名初审要求
应聘学生提前备齐报名表、相关证件原件复印件等材料，现场通过资格初审后方可进入后续招聘环节。
应聘学生提交的报名申请材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业须与本人学生证、学籍证明载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消应聘资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过面试初审的，后果由报名者自负。
六、面试
面试工作由中阳县医疗集团校园招聘领导组组织实施，本次招聘采取面试直接确定拟聘人选的方式，面试时间、地点另行通知，面试方案由县校园招聘领导组另行制定。
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分1:1依次排序确定拟聘人员，签订就业协议。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分，否则不能进入体检、考察等环节。
如同一岗位面试时，出现2名以上考生面试成绩相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
七、资格复审
面试合格并签订了就业协议人员取得毕业证后（年7月31日后）进行资格复审，复审不合格的取消聘用资格。资格复审工作由中阳县医疗集团校园招聘领导组组织实施，具体时间、地点另行通知。
资格复审开始后，以后各环节因各种原因出现岗位空缺，一律不再递补。
八、体检与考察
体检考察人选在资格复审合格人员中确定。
（一）体检
体检由中阳县医疗集团校园招聘领导组组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。
（二）考察
考察由中阳县医疗集团校园招聘领导组组织，考察内容主要包括应聘学生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等，并对应聘学生提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。主要考察应聘学生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。
九、公示、聘用
根据面试、资格复审、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，年7月31日前取得相应毕业证、学位证的合格人选，办理入编手续。
拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。
报考临床医学类、医学影像学、医学检验、预防医学岗位的被聘用人员须在办理聘用手续后2年内取得相应资格证书（在国家医学考试中心网络查询考试成绩合格即视为取得执业资格），否则予以解聘。
被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用，服务期限不少于5年；不合格的，取消聘用。一经聘用享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
十、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时予以公示，做到程序公开，信息公开。所有涉及本次校园招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在吕梁人事人才网公布，请及时 十一、本次招聘方案由中阳县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员工作领导组负责解释，本方案中未尽事项，由招聘工作领导组研究确定。
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咨询电话开通时间为：招聘期间工作日的工作时间
附件1：中阳县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员职位表.docx
附件2：中阳县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员报名登记表.docx
附件3：中阳县医疗集团校园招聘医学类专业技术人员面试预通知书.docx
中阳县医疗集团校园招聘
医学类专业技术人员工资领导组
年5月15日
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