文组通字〔〕43号
各乡镇党委、县直各单位：
为了全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步激发全县各类人才创新创业热情，集聚创新转型发展正能量，经研究决定，在全县范围内评选文水县第三届优秀人才。具体意见如下：
一、评选名额
第三届文水县优秀人才拟评选80名左右。
二、评选范围
从全县范围内专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才中评选。党政机关干部（公务员）不参加评选。
三、评选原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持科技创新与科技成果转化并重原则；
（四）坚持讲奉献、重实绩、惠民生原则；
（五）坚持行业比例适中、结构合理、宁缺毋滥、适当调剂原则。
四、申报条件
1、身心健康，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线方针政策，热爱祖国，热爱文水，爱岗敬业，勤奋钻研，具有良好的科学精神、职业道德、学术诚信和群众基础，为我县经济建设和社会发展作出突出贡献。
2、近年来在本职岗位作出突出成绩，或本人的发明创造、成绩成就在本行业领先，有较大影响和较高知名度。
3、企事业人员一般应具有中级以上专业技术职称或高级工及以上技术等级资格证书。
在具备上述条件的同时，还须分别符合下列相应条件：
(一)优秀专业技术人才（45名）
1、工业类（3名）：在企业及其他生产一线工作，获国家授权专利，积极推广实施专利技术并取得一定经济社会效益；在技术创新、技术改造、新技术应用等方面有突出成果，并取得较大经济效益。
2、农业类（12名）：在农业科技成果推广、技术引进、技术改造、新产品开发与创优、良种选育、畜禽和农作物病虫害防治等方面作出突出贡献，取得明显的经济、生态、社会效益，在全县产生较大影响，并获市级以上专业技术成果表彰奖励。
3、教育类（12名）：工作在教育教学第一线，掌握现代教育理论，师德高尚，业务精湛，教学质量高，科研能力强，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重要作用。
4、医疗卫生类（10名）：医德高尚，在卫生防治和临床医疗方面有较大技术创新，其医疗技术和临床实践效果达到市内先进水平。
5、社会科学类（5名）：在理论、新闻、广播、影视、文学艺术、体育、传承保护和发扬非物质文化遗产等领域实绩突出，获得市以上重要奖项。
6、政法类（3名）：长期从事公安专业技术、法医、司法精神鉴定和律师工作，在多起重大案（事）件侦破工作中解决了技术难题或在司法课题研究、教学、法医技术鉴定或律师行业领域作出突出成绩，受到市级以上表彰奖励。
（二）优秀企业经营管理人才（15名）
依法经营，依法纳税，维护职工合法权益。所管理的企业符合国家产业政策，建立了科学的管理体系，积极推进技术创新和管理创新，连续3年以上取得较大经济效益和社会效益，并跨入全市先进行列，为市场和出资人认可。
（三）优秀高技能人才（5名）
在企业及其他生产一线工作，一般应具有中高级工以上职业
资格证书的技术骨干工人，在企业技术创新、技术改造、新技术
应用等方面有突出成果，并取得显著经济效益。
（四）优秀农村实用人才（15名）
扎根农村,在种植、养殖、加工及其他多种经营生产和各种技术服务中，领办（创办）农村合作经济组织、带动群众脱贫致富和促进农村经济发展等方面作出较大贡献，被群众公认的农村经营能人及农村种养能人。
五、实施步骤
（一）宣传发动。县委人才办具体组织实施。
（二）申报。按照属地管理推荐或系统归口推荐，采取自下而上、逐级申报、择优推荐的方式申报。
（三）专家评审。县委人才办根据上报人选的科研成果和工作实绩进行综合排队，按学科或行业组织评审委员会对推荐人选进行评审。
（四）确定人选。县委组织部部务会和县委人才工作领导组会议进行审定。
（五）决定。提交县委研究决定县级优秀人才人选。
（六）公示。对县委决定的人选在县级媒体上进行公示，公示期为一周。
六、管理办法
文水县优秀人才由县委人才办和所在单位共同管理，三年期满，不再享受相应的待遇。
（一）县级优秀人才每月享受元津贴，资金从县财政预算解决。
（二）建立文水县优秀人才信息库。县委人才办和优秀人才所在单位将每位优秀人才的基本情况、科研成果、晋升奖励、工作业绩等有关材料建卡归档，分类管理。
（三）加强县级优秀人才的理论和业务培训。届内要采取多种形式,对县级优秀人才进行培训。
（四）建立县委联系优秀人才制度。县级领导根据分管工作内容或部门工作特点,每人直接联系3--5名县级优秀人才，听取他们的意见、建议和关于社情民意的情况反映，帮助解决实际问题。
（五）任届期间，优秀专业技术人才县内调动、离岗、离退休、调出县外工作的要及时报县人才办备案。
（六）每年由县委人才办和所在单位联合对优秀人才进行考核，对连续两次考核不称职的，违犯党纪、政纪和国家法律的，取消其文水县优秀人才荣誉称号。
（七）已被省、市评为优秀人才的，不再进行评选，直接纳入县优秀人才库。
七、组织领导
（一）高度重视，充分发动。各乡镇和县直各单位要广泛发动本地、本系统符合条件的人选积极进行申报，真正把德才兼备、综合素质好、专业能力强、业绩突出、群众公认的优秀人才推荐出来。
（二）精心组织，严格审核。各乡镇和县直单位要认真审核，严格把关，确保申报信息客观、真实、完整，防止弄虚作假。
（三）认真填写，按时报送。我县范围内符合条件的人员，本人填写申报表，于6月16日前携带有关证照、证书原件报送至县委组织部，企业经营管理人才、农村实用人才需提供企业经营许可证、纳税证明、工会、劳动部门提供的无违反用工法规、无拖欠工人工资证明材料。
联系人：燕晋强联系-
附件：《第三届文水县优秀人才申报表》
中共文水县委人才工作领导组中共文水县委组织部
年6月2日
注：下载第三届文水县优秀人才申报表请登录邮箱，邮箱号为wsrcpx
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