为认真落实省市关于驻村轮换工作部署，按照调回一人补一人的原则，我局对驻村期满2年的驻村队员进行轮换，在个人主动要求的情况下，选派石秋堂同志到泾川县红河乡杨吕村开展驻村帮扶工作。
轮换交接工作中，局党组高度重视，由局主要领导亲自带领新队员，赴帮扶村交接工作，与各驻村队员一道，深入帮扶村开展调研。同时，和红河乡党政主要领导，两村两委班子、驻村干部就如何做好脱贫攻坚和乡村振兴工作有效衔接进行了座谈。对杨吕村、东庄村今年的产业项目工作思路提出了指导意见，并安排驻村干部和市直有关项目单位积极汇报衔接。
新队员到村后，迅速转换角色，发挥自身优势，尽快上手帮扶工作，与其他驻村队员一道，进村入户，深入田间地头，全面熟悉村情民意，掌握工作底数，研究谋划村产业发展思路。从小事做起，充分发挥党员先锋引领作用，不怕苦不怕累，带头清扫村部卫生，清理集中安置区厕所，栽植乡村道路行道树，为村民生产出力帮工，迅速和广大群众打成一片。
驻村队员们团结一致，相互帮助，相互补位，在开展好帮扶工作的同时，有效利用业余时间，丰富文化体育生活，坚持开展学“党史”、练书法、体育锻炼等活动。发挥优势，分工有序，自己动手，丰衣足食，种菜做饭，解决队员们伙食单一的问题。
今年以来，市机关事务管理局坚持脱贫不脱帮扶，提前谋划，确保过渡期内帮扶工作不松劲。以党史学习教育为契机，开展为民办实事活动，着重解决驻村干部生活困难、帮扶村群众生产困难等问题。以产业发展为引领，指导帮扶村狠抓春耕生产，对新修建的18座钢架拱棚栽植辣椒、甜瓜等瓜果蔬菜，为亩标准化果园间作套种移栽甘蓝，以期群众尽早增产增收。
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