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一、笔试成绩公布按照红河州人力资源和社会保障局《红河州年下半年教师公开招聘工作人员公告》要求，现将红河州年11月6日教师公开招聘考试笔试成绩予以公布参加考试但分数为零分的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。申请查疑时间为年11月22日前工作时间内。成绩查疑结果于年11月23日在红河人才网公布。符合加分条件的考生（本次考试笔试加分只涉及烈士子女加分），请在年11月22日17:00前提交相关材料到报考县市人力资源社会保障局审核办理加分手续。逾期不再受理，责任由考生自负。
二、面试
1、岗位是否面试具体看岗位信息表。面试公告由各县市人力资源和社会保障部门负责制定，报红河州人力资源和社会保障局审核后发布。面试工作由各县市人社部门组织实施。面试可采取答辩、专业提问、情景模拟、实际操作、跟班作业、结构化面试、无领导小组讨论等多种方式进行。面试满分分，面试最低合格分数线全州统一划定为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。面试具体事宜以人社部门发布的面试公告为准，具体时间和相关要求在“红河人才网”另行公告通知。
2、成绩计算（一）只笔试不面试的岗位：综合成绩=各笔试科目成绩之和。（二）笔试后进行面试的岗位：综合成绩=（百分制笔试总成绩+面试成绩）×50%。其中：百分制笔试总成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+笔试加分）×/（职业能力倾向测验满分分值+综合应用能力满分分值）；各笔试科目成绩之和、百分制笔试总成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入后保留两位小数进行计算。只笔试不面试的岗位，如出现综合成绩并列的情况，以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后，若成绩仍并列，需进行面试，按笔试后进行面试的岗位成绩计算方法计算综合成绩，确定排名先后；笔试后进行面试的岗位，如出现综合成绩并列的情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，若成绩仍并列，以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后。
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