为进一步加强我院临床医疗队伍建设，提升我院临床医疗技术水平，医院发展需要，结合《中共吕梁市委组织部、吕梁市人力资源和社会保障局关于下达年吕梁市市直部分事业单位人员招聘计划的通知》（吕人社函〔〕号）、《关于报送全职引进博士毕业生等高层次人才工作计划的通知》、《关于做好年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔〕30号）文件规定“认真落实中央和我省对疫情防控一线医务人员的关心关爱措施，医疗卫生事业单位在年度招聘计划内，可拿出一定数量（或比例）的岗位用于定向招聘参加疫情防控一线工作、表现突出的编制外聘用医务人员的要求”。经研究决定，医院决定面向社会公开招聘46名事业单位工作人员。
一、招聘岗位及人数
共招聘三类人员，招聘名额为46名。
1.定向招聘医务人员5名。
2.引进博士毕业生等高层次人才3名。
3.临床医技专业技术人员38名。其中服务基层项目专门岗位4名。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件。
“服务基层项目专门岗位”的招聘对象：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、参加山西省“选聘大学生村官工作”服务期满(含服务满两年、考核合格且仍在岗)的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
应届毕业生是指：年毕业的国家统一招生的普通高校毕业生，但年、年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生也视同为年高校应届毕业生。
三、招聘方式
（一）定向招聘医务人员岗位，采取面试与考核的方式确定拟招聘人选。
（二）引进博士毕业生等高层次人才采取直接考核的方式引进。
（三）临床医技专业技术人员
1、岗位引进条件为本科及以上学历、学士及以上学位，采用笔试与面试相结合方式确定招聘人选。
2、岗位引进条件为硕士研究生及以上学历学位，报名人数不足1:5时，通过面试方式确定拟招聘人选；超过1:5（含1:5）时采取笔试与面试相结合的办法确定拟招聘人选。
四、招聘方案及程序
第一类：定向招聘医务人员5名。
招聘对象及条件
（一）医院年派出支援湖北一线疫情防控医务人员；
（二）学历要求：大学本科及以上学历；
（三）资格证要求：具有护士（师）资格证；
（四）具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件1)；
（五）年龄要求：40周岁及以下（年11月25日及以后出生）。
实施程序
（一）发布公告
以医院公开招聘工作领导小组的名义在吕梁人事人才网(