招考人数：20人
报名时间：年1月11日开始报名
试岗考核：统一采取直接考察的形式进行
01临聘原则公开临聘工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。02临聘岗位、人数及职位要求（一）临聘医务人员岗位及基本条件（附后）（二）基本条件和资格1.政治素质好，热爱医疗卫生事业；2.30岁及以下（年12月31日及以后出生）的中华人民共和国公民，硕士或高级职称的人员年龄可放宽到35岁及以下（年12月31日及以后出生）；3.全日制本科及以上学历4.有执业资格（应届毕业生可放宽到第一年合同期满前取得执业资格，否则不予续聘）；5.爱岗敬业，有良好的医德医风；6.无违法违纪行为；7.身体健康，能胜任临床一线工作。
03报名及资格审查报名方式报名对象届时携本人身份证、毕业证、学位证、从业资格证等相关资质证明材料原件及复印件到人事科报名，现场进行资格审查，填写《医院公开临聘医务人员报名登记表》。
报名开始时间：年1月11日开始报名，法定节假日和双休日除外（联系人：郭安平-，报名前请电话咨询岗位是否招满）。
试岗考核为及时有效地充实一线紧缺医务人员，本次公开临聘医务人员统一采取直接考察的形式进行，即报名合格人员统一由医务部安排到相关科室进行为期一个月的试岗考核，试岗考核结束后，按我院临聘人员的规定程序办理临聘手续，试岗考核不合格的，不予进入下一个临聘环节。04录用及待遇（一)根据试岗考核、公示、体检、政审等综合考核结果提交院长办公会研究，报院党委会审定，由人事科按规定程序办理临聘手续。(二)试岗考核期间和临聘后按我院现行的政策执行有关工资福利待遇.
05相关说明(一)本次公开临聘的20名医务人员均实行劳动合同制，与医院签订劳动合同，缴纳“五险”(二)凡提交虚假个人信息的，无论在任何环节，一经发现一律取消临聘资格。